نص المادة 55 من نظام العمل السعودي. الذي ينظم العلاقة التشريعية بين العامل ورب العمل، سواء كان العامل من السعوديين أو من الوافدين للعمل في. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 52... وفاء أقل من قيمته المقررة طبقا للمادة 118 فقرة (أ) من نظام الأوراق التجارية، ولا يمنع ذلك ... وتقريرا لما سبق – يتم العمل بالقواعد الآتية إذا قرر الوفاء ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 90... والمفتش العام ولقد جرى العمل على أن يتولى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ... ( 51 ) المادة 57 من النظام الأساسي للحكم في المملكة العربية السعودية ( 52 ) ... أ/خالد بن رشاد خياط بالنسبة للمنازعات العمالية في النظام العمل والعمال السعودي القديم كانت الجهة المختصة بالفصل في المنازعات العمالية تسمى لجان العمل وتسوية الخلافات(المواد 172-188) وتغيرات التسمي في نظام العمل والعمال السعودي الجديد 1426ه (المواد 210- 218) وأصبحت تسمى هيئات تسوية المنازعات العمالية وقد نصت( المادة 210) من نظام العمل هيئات تسوية الخلافات العمالية هي : 1- الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 142العمل يتم بمقابل في صور مرتب أو مكافأة أو يتم بلا مقابل، أو كان الموظف وطنيا أو ... جاءت الفقرة الثانية من المادة الثامنة من نظام مكافحة الرشوة السعودي في ... نظام العمل الجديد في السعودية . وللهيئة حق الدخول في أي مكان تشغله المنشأة من أجل إجراء التحقيق ، والاطلاع على جميع الدفاتر والسجلات والمستندات التي ترى موجباً للاطلاع عليها). ويصدر الوزير قراراً بالإجراءات والقواعد الخاصة بذلك . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 126ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية، قضاء الإلغاء، قضاء التعويض : دراسة ... المادة 52 منه على إنشاء مجلس الدولة Conseil d'Etat على أن يختص بالعمل تحت ... أولا الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية: تؤلف هيئة ابتدائية في كل مكتب عمل تشمل على دائرة أو أكثر من عضو واحد ا وفي حالة تعدد الدوائر تفصل كل دائرة فيما يطرحه رئيس الهيئة عليه من قضايا (المادة 212) وفي حالة لم تؤلف هيئة ابتدائه في احد مكاتب العمل يكلف الوزير عند الحاجة الهيئة المؤلفة في أقرب مكتب عمل للقيام بالمهام والاختصاصات التابعة لمكتب عمل لم تتألف فيه هيئة. المعــدل بالمرسـوم الملكــي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ. ثانيا: الحالات يكون قرار الهيئة الابتدائية ابتدائيا( قابلا للاستئناف). Https Aol Edu Sa Wp Content Uploads Dlm Uploads 2019 09 E2 80 8e E2 81 A8 D9 86 D8 B8 D8 A7 D9 85 D8 A7 D9 84 D8 B9 D9 85 D9 84 D9 88 D8 A7 D9 84 D8 B9 D9 85 D8 A7 D9 84 E2 81 A9 Pdf تنص المادة السادسة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها علي : أنه تسري علي العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد . المادة السابعة والخمسون 57 من نظام المرافعات الشرعية المادة السابعة والخمسون: 1- إذا غاب المدعى عليه عن الجلسة الأولى ولم يكن تبلغ لشخصه أو وكيله في الدعوى نفسها فيؤجل النظر في الدعوى إلى جل… نظام العمل السعودي من أكثر الأنظمة مراعاة لحقوق العمال المحترمين وحقوقهم. ننشر لكم نص المادة رقم 75 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حيث يهدف نظام العمل الجديد الذي قام بإقراره مجلس الوزراء منذ 3/6/1436هـ، والذي جرى البدء بتطبيقه في 5/1/1437هـ، إلى تنظيم سوق العمل في المملكة، بهدف الارتفاع . ما هو نص المادة 83 من نظام العمل السعودي. نص المادة 55 من نظام العمل، حيث تمت الموافقة على نص المادة 55 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية بما يضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل بين العمال وأصحاب العمل ، بما يحمي حقوق كل طرف ، ونص المادة 55 من قانون العمل . نصت المادة 80 من نظام العمل السعودي على حالاتٍ إذا حدثت فيمكن لصاحب العمل أن يقوم بفصل الموظف دون تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة.. وفي هذا المقال سنقوم بشرح المادة 80 من نظام العمل السعودي بشكلٍ تفصيلي لكل فقرة من الفقرات. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابالمادة (196): يجوز للشركات التعاونية خدمة لمصالحها المشتركة ان تكوّن اتحادا ... ما لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية من سلطات في الأمور المذكورة بمقتضى نظام ... المادة 53 من نظام العمل السعودي . بالنسبة للمنازعات العمالية في النظام العمل والعمال السعودي القديم كانت الجهة المختصة بالفصل في المنازعات العمالية تسمى لجان العمل وتسوية الخلافات(المواد 172-188) وتغيرات التسمي في نظام العمل والعمال السعودي الجديد 1426ه (المواد 210- 218) وأصبحت تسمى هيئات تسوية المنازعات العمالية وقد نصت( المادة 210) من نظام العمل هيئات تسوية الخلافات العمالية هي : (يسمى بقرار من الوزير بعد موافقة رئيس مجلس الوزراء أعضاء الهيئات الابتدائية من حملة الإجازة في الشريعة أو الحقوق ), ونلاحظه إن النظام اوجب على مكتب العمل التسوية الودية للنزاع. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 635مادة (46): على العامل أن يثبت حضوره وانصرافه في الساعة الميقاتية أو السجل المعد لهذا الغرض. مادة (47): على العامل الامتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك. العمل ... ويهدف النظام إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل في مواجهة الظروف الاستثنائية والقوة القاهرة الواردة في الفقرة رقم ( 5) من المادة ( 74) من نظام العمل وقد رُوعي فيها النصوص . 2/5- فرض العقوبات على المخالفات المعاقب عليها بالغرامة مع عقوبة تبعية. إجراءات المرافعة أما هيئات تسوية الخلافات العمالية: نظر الدعوى: من اجل تيسير المطالبة القضائية المتعلقة بنظام العمل والعمال والتي غالبا ما يكون صاحبها العامل وهو الطرف الضعيف في العلاقة وتقديرا لظروف العمال وأوضاعهم المالية والاجتماعية قد اوجب النظام ( المادة 212) أن تنظر الدعوى على وجهه الاستعجال. وفي جميع الأحوال تطبق أحكام نظام التحكيم النافذ في المملكة ولائحته التنفيذية . يكون للعامل حقاً كاملاً في الحصول على أجر للفترة الزمنية المتبقية من عقد العمل. لمدة جديدة غير محددة، مع الأخذ في . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 166أما عن عدد النسخ الواجب إيداعها فهي نسختان من كل عمل يخضع للإيداع باستثناء ... الضبط الببليوجرافي : صدر المجلد الأول من الببليوجرافية الوطنية السعودية ... المادة 81 من نظام العمل السعودي، تسعى المملكة العربية السعودية الى تنظيم سوق العلم بداخلها، وفي عام 1436هجري، قام مجلس الوزراء السعودي بإقرار نظام قوانين جديدة تخص سوق العمل داخل المملكة، وهذه القوانين تهدف الى تنظيم . حجية قرارات الهيئات: لا يجوز لأي من طرفي النزاع في حالة صدور قرار نهائي من إحدى الهيئات المنصوص عليها في نظام العمل طرحه مره أخرى لا أمام الهيئة التي أصدرته و لا أمام أيه جهة قضائية وهذا ما نصت عليه (المادة الخامسة والعشرون بعد المائتين ): لا يجوز لأي من الطرفين المتنازعين إثارة النزاع الذي صدر قرار نهائي بشأنه من إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أمام هذه الهيئة أو غيرها من الجهات القضائية الأخرى . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 25مفتي السعودية: القرارات ضد الدوحة فيها منفعة لمستقبل القطريين الرياض - احمد ... الإسلامية، وقال: «المملكة العربية السعودية بلد إسلامي مستقيم، ولها عمل كبير ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 2272 ( المادة ( 52 ) من قانون العمل المصري. أما المشرع السعودي، فأن مدة الأجازة السنوية" التي يستحقها العامل 227 2 الباب الثاني. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 184دراسة لنظام مكافحة جريمة غسل الأموال السعودي الجديد رقم م / 31 لعام 1433 هـ محمد ... المشاركة في ارتكاب أي من الجرائم المقررة وفقا لهذه المادة أو التواطؤ أو ... 2/2- خلافات التعويض عن إصابات العمل ، مهما بلغت قيمة التعويض. صدر نظام العمل السعودي في شهر شعبان 1426 هـ بالمرسوم الملكي رقم م / 51 ، ثم صدر قانون العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م / 24 في 12 جمادى . الماده 53 من نظام العمل السعودي الجديد 1441; 13 مايو 2015 تابع مال مقالات مال [email protected] حقوق موظفي وموظفات القطاع الخاص تحتاج لأكثر من مقال لتوضيحها حيث أن الموظفين . #الموارد_البشرية #الرضا_الوظيفي #بيئة_العمل #علمتني_الادارة #المجتمع . نصت المادة الربعة عشرة بعد المائتين: 2- بالفصل ابتدائياً في الآتي : 2/1- الخلافات العمالية التي تتجاوز قيمتها عشرة آلاف ريال. يجب على صاحب العمل عدم القيام بتخفيض نسبة التعويضات في أجور العمال لمدة 60 يوم. أ - نظام الحكم في المملكة العربية السعودية، ملكي. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 3Goodmacher 4 ص 4/۲ EXPECTED OVERTIME العمل الاضافی المتوقع : المادة ( ۳ ) س ... 08/28/52 ----- er KLM Son 05/30/02 EMPLOYEE'S ADDRESS OF ORIGIN : المادة ( ۰ ) ... المادة 55 من نظام العمل / المادة الثانية والخمسون من نظام العمل السعودي | حلول التوظيف سنوضح لكم عبر مقالنا التالي في مخزن المعلومات تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي فالتعرف على أنظمة العمل من أهم الأمور التي ينبغي أن يهتم بها العاملين وكذلك أصحاب العمل فتلك القوانين . ومن البدهي أن وجود النظام لا يعني اختفاء المشكلات والممارسات الخاطئة من قبل العامل وصاحب العمل. السؤال/ المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021؟ الإجابة: تنص المادة 77 في نظام العمل السعودي على أن العامل المتضرر له الحق في الحصول على تعويض مالي في حالة رغبة صاحب العمل في إنهاء عقده بسبب غير مشروع. شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد. Advanced economies will grow faster than potential this year and next; euro area economies are set to narrow excess capacity with support from accommodative monetary policy, and expansionary fiscal policy will drive the US economy above ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 118ويمتد حظر الجمع بين عمل الاتهام، أو التحقيق، أو حتى الإحالة من ناحية، وبين ... بين سلطتين: التحقيق والحكم فتنفي المادة (52) من قانون أصول المحاكمات الجزائية ... الماده 53 من نظام العمل السعودي الجديد 1441; 13 مايو 2015 تابع مال مقالات مال [email protected] حقوق موظفي وموظفات القطاع الخاص تحتاج لأكثر من مقال لتوضيحها حيث أن الموظفين . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 232دراسة مقارنة بين النظامين المصري والسعودي عبد القادر أحمد محمد صباغ ... كما نصت المادة 52 من نظام الشركات السعودي رقم م/6 لسنة 1385هـ المعدل بتاريخ ... تعد المادة 77 من ضمن أهم المواد التي تضمن عليها نظام العمل السعودي، كما أنها محور نقاش وجدل واسع من قبل العمال تبعاً لتأكيدهم بأنها لا تضمن لهم حقوقهم كاملةً ومن هذا المنطلق تم تعديل . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 60... تفضيلية نسبية ، هناك بيت التمويل السعودي التونسي ، الذي منح له نظام ضريبي ... ( 52 ) راجع : بيت التمويل الكويتي عقد التأسيس والنظام الأساسي المادة : 3 . في شهر أبريل من سنة 2020 ميلادية تم العمل رسميا بالمادة 41 ضمن أنظمة وقوانين مكتب العمل السعودي، حيث تم إقرار هذه المادة تماشيا مع الظروف الطارئة القاهرة التي تعترض البلاد، وقد جاءت المادة من . فتحت المادة "151" من نظام العمل السعودي الجديد، والخاصة بالمرأة السعودية نقاشاً واسعاً بين الحاضرين في ندوة عقدت نهاية الأسبوع الماضي، بقاعة الشيخ صالح كامل في غرفة مكة المكرمة للتجارة والصناعة بحضور عدد من المتهمين . شرح المادة 84 من قانون العمل. المعـدل بالمرسـوم الملكـي رقــم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ. نص المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد، تحرص المملكة العربية السعودية على وضع القوانين التي تكون في صالح العامل وفي صالح العمل والجهة العاملة؛ لكي يضمن كل منهم حقه واجر تعبه طوال سنين. وحق التقادم المقرر في نظام العمل يعتبر من النظام العام وبالتالي الهيئات يمكنها أن تحكم به من تلقاء نفسها بدون طلب وفي جميع مراحل نظر النزاع. )يدوعسلا المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021، كونها المادة التي تضمن للعمال حقوقهم من خلال الحصول على التعويضات المناسبة تبعاً لضرر الذي حل عليهم، وتعد هذه المادة من ضمن مجموعة كبيرة من المواد التي اشتمل عليها نظام العمل السعودي والذي يتمحور بشكل أساسي حول تنظيم المصالح الحيوية التي يجب على العمال ادراكها والحصول عليها، ويتم من خلاله تطوير العمل في المملكة العربية السعودية بشكل كبير، كما يتحقق تبعاً للمضي على نهجه السلم الاجتماعي والاقتصادي، وهذا الأمر يعد من ضمن أهم الركائز الأساسية في تحقيق التنمية والتوازن في العلاقة بين العمال وأصحاب العمل، ومن هذا المنطلق نتبين المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021. المادة 55 من نظام العمل السعودي ، يقوم نظام العمل السعودي على حفظ حقوق الأطراف بين أصحاب الأعمال والموظفين سواء كان الموظف سعودي أو وافد، وهذا الأمر هو الذي جعل المملكة من أوائل الدول التي يرغب الأجانب في العمل بها . تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أحقية الطرف الذي عانى من الضرر وهو العامل حصوله على تعويض، إن قام الطرف الثاني وهو رب العمل بإنهاء أو فسخ عقد عمله دون الإشارة إلى أسباب جلية في هذا الشأن. قام نظام العمل السعودي بوضع نصوص المادة رقم . تعد المادة 77 من ضمن أهم المواد التي تضمن عليها نظام العمل السعودي، كما أنها محور نقاش وجدل واسع من قبل العمال تبعاً لتأكيدهم بأنها لا تضمن لهم حقوقهم كاملةً ومن هذا المنطلق تم تعديل هذه المادة في شهر مايو من عام 2019 من قبل مجلس الشورى الذي رأى ضرورة تعديلها من أجل ضمان حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية وهذا الأمر لا تتوانى المملكة في القيام بهذا الأمر لكونها تهتم بشكل كبير بعمالها وتحافظ على حقوقهم وتحفظها لهم، وفيما يلي نتبين نصوص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021: “ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. المحامي والمستشار القانوني حسن المباركي أشار قائلا: إنه جاء نص المادة (65) من النظام لتحدد تلك الالتزامات والواجبات كالتالي: 1 - أن ينجز العمل وفقا لأصول المهنة ووفق تعليمات صاحب العمل، إذا لم . المادة الثالثة والثلاثون: لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملًا، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق . وفي جميع الأحوال لا يجوز للهيئات العمالية الامتناع عن الفصل في النزاع المنظور أمامها بحجة عدم وجود نص في النظام وعليها في هذه الحالة اللجوء إلى أحكام الشريعة الإسلامية وما استقرت عليها السوابق القضائية والعرف وقواعد العدالة وهذا ما نصت عليه (المادة 223) من نظام العمل والعمال السعودي. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 52رابعاً: الأوقاف التي يؤول حق النظر عليها الوزارة الأوقاف بعد العمل بهذا القانون. ونصت المادة الخامسة من ذات القانون على أن: (تتولي الهيئة نيابة عن وزير ... طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 63... في الجزيرة وهي التالية : المملكة العربية السعودية ا - رفع مهلة الاعفاء من ... العلني كي يتمكنوا من سحب بضائعهم و عام ۱۹۷۷ بلغ الانتاج 52 مليون طن ، ومن ... من صفات الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله, سيره ذاتيه عن الملك سعود بن عبد العزيز ال سعود, المادة الخامسة من نظام العمل السعودي الجديد, نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد. تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر دول الخليج العربي ، وهي من أكبر الدول في شبه الجزيرة العربية ، حيث تضم العديد من المناطق الدينية التي يرغب المسلمون في كل مكان في زيارتها. نصت المادة الربعة عشرة بعد المائتين : تختص الهيئة الابتدائية بما يأتي : 1- بالفصل نهائياً في الآتي : 1/1- الخلافات العمالية،أياً كان نوعها،التي لا تتجاوز قيمتها عشرة آلاف ريال. لمعلا ماظن نم 52:ةداملا:يلاتلا ىلع لمعلا دقع يوتحي لمعلا بحاص مسا.هناكمو خيراتو ،هناكمو لمعلا عون.هب قاحتللاا كلذ يف امب هيلع قفتملا رجلأا.تلادبلاو ايازملا يرغل( .ةدملا ددحم ناك نإ هتدم. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 3مواطن سعودي معتقل في السجون الإسرائيلية مضرب عن الطعام دولى : 44. ... ياسر الزعاترة 52. محنة الوسطية الإخوانية في مستقبل العمل السياسى. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. 6 أكتوبر، 2021 3 عقود يطبق عليها نظام العمل الجديد. عام / نظام العمل في المملكة يحفظ حقوق العامل ويحميه من الاستغلال/ اضافة خامسة. الطبيعة القانونية لهذا الهيئات: في الحقيقة قد اختلف الفقهاء في تحديد الطبيعة القانونية لهذا الهيئات حول ما إذا كانت تعتبر محكمة تصدر أحكاما أو أنها مجرد لجان أدارية ذات اختصاص قضائي. ما هو نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، نسعد بزيارتكم في موقع مـعـلـمـي لكل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول علي أعلي الدرجات الدراسية ونود أن نقدم لكم الاجابة النموذجية لسؤال : (المادة 222). جاءت المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد لتنظيم الطريقة التي يتم بها إنهاء العمل في مؤسسة ما، حيث يوجد في نص المادة ما يوضح متي يمكن فصل العامل من عمله، و متى . ما هو نص المادة 83 من نظام العمل السعودي؟. تنص المادة 80 من نظام مكتب العمل بأن لا يمكن لصاحب العمل فسخ العقد دون إخطار العامل أو مكافأة العامل أو تعويضه وأيضا أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ العقد. في ختام موضوعنا بشرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد نتمنى أن يكون المقال قد أثار إعجابكم وقدم لكم ما كنتم تبحثون عنه من حيث الفصل من العمل دون الحصول على أجر واستثناءات . فإذا صدر قرار الهيئة الابتدائية في الحالات التي يكون قراراتها غير نهائية ورغب إحدى طرفي النزع أو كلاهما الاعتراض على القرار وجب على المعترض تقديم طلب الاستئناف إلى الهيئة الابتدائية التي أصدرت القرار خلال ثلاثون يوم من تاريخ نطق القرار في القرارات الحضورية ومن تاريخ التبليغ بالقرار الغيابي (المادة 217) ومن الجدير بالذكر انه في الواقع العملي في القرارات الصادرة من الهيئة الابتدائية والقابلة للاستئناف تضاف عبارة ( قرار ابتدائي يحق لطرفيه استئنافه لدى الهيئة العليا بالرياض خلال ثلاثون يوما من التبليغ) وإذا لم يتم تقديم طلب الاستئناف خلال المدة المحددة في المادة السابقة يصبح القرار نهائيا واجب التنفيذ. نص المادة 55 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أقرت الكثير من القوانين والمواد التي تضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل ما بين العاملين وجهات العمل، بحيث تحفظ لكل جهة حقها ونص المادة 55 من نظام العمل من النصوص . ينص الجزء الأول أن في حالة انتهاء مدة عقد العامل المحددة مسبقاً، واستمرار أحد الأطراف في تنفيذ العقد يمتد العقد. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 7وقد يعتمد التحفيز الجمالي على نسق الإفراد من خلال إدراج مادة غير مألوفة في النص تضفي أبعادا دلالية وإيحائية يمنح القصة ... ( 2 ) مبروك ، مرجع سابق ، 52 . نظام العمل الصـادر بالمرسـوم الملكــي رقـم(م/51) وتاريـخ 23/8/1426هـ . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 52... بالعمولة لأعمال التوسط حيث نصت الفقرة (ب) من المادة الثانية من نظام المحكمة التجارية السعودي على تجارية: (كل مقاولة أو عمل يتعلق بالتجارة بالعمولة)".
حكم رفض الزوجة للجماع بسبب الصلاة,
رسوم البلدية الجديدة 2020,
مواد تخصص تقنية المعلومات جامعة الملك عبدالعزيز,
تدريب منتهي بالتوظيف للنساء 2021,
طريقة حساب القرض الشخصي,
الهيئة الصحية للتخصصات الصحية,